SK이노베이션 ESG Report
Happiness for All
구성원의 행복 증대
SK는 그룹의 경영철학인 SKMS를 통해 구성원의 행복은 결국 기업의 사회/경제적 가치 창출과 연결되는
선순환 구조로 되어 있다고 설명하고 있습니다. 즉, 행복 경영의 주체를 구성원으로 정의함으로써,
구성원의 중요성에 대해서 강조하고 있습니다. SK에너지 역시 구성원의 행복을 극대화하기 위한 활동을
지속적으로 확대해 나갈 예정입니다. 또한 SK에너지의 비즈니스 밸류체인 전반에서 직/간접적인 인권침해를 미연에
방지하고, 인권 관리 수준을 제고하며, 다양성 및 포용성이 우수한 SK에너지의 조직 문화 형성을 위해 노력하겠습니다.
구성원 행복 극대화
SK에너지 행복도 점수 75점 이상 달성
SK에너지는 2025년까지 ‘SK에너지 행복도 점수 75점 이상’ 달성을 중기 목표로 설정하고 구성원의 행복 수준을 극대화하기 위한 활동을 이행할 예정입니다.
2025년 중장기 로드맵
Happy SK Innovation
진정성 있는 Commitment
행복경영에 대한
충분한 이해
충분한 이해
행복경영에 대한
공감과 확신
공감과 확신
행복 추구 활동에
자발적 참여
자발적 참여
상단에 SK에너지 구성원 행복 극대화 2025년 중장기 로드맵에 대한 콘텐츠가 있습니다. SK에너지 구성원 행복 극대화 2025년 중장기 로드맵은 진정성 있는 Commitment(행복경영에 대한 충분한 이해, 행복경영에 대한 공감과 확신, 행복 추구 활동에 자발적 참여)하여 행복 과제 실행(계열 공통 과제+사업 회사별 과제), 경험 및 Date 지속측정, 행복수준 측정 (계열 공통 (행복서베이)) > 행복경영 추진 강화(ESG 관리 지표 반영) 해서 Happy SK Innovation을 만드는 것 입니다.
